ZuboLom.ru

Международная миграция рабочей силы

К трудовым ресурсам относят людей в трудоспособном возрасте, работающие пенсионеров и подростков.

Трудовые ресурсы - это часть населения, которая обладает достаточным физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для общественной и хозяйственной деятельности.

По методике МОД (Международная Организация Труда) к экономически активному населению относятся:

  1. Рабочие, служащие лица наемного труда;
  2. Социальные работники и неоплачиваемые члены их семей;
  3. Случайные и сезонные работники;
  4. Временно не работающие по объективным причинам;
  5. Учащиеся, совмещающие работу и учебу.

В 2000 году в разных отраслях работники - 2,2 млрд. из 6 млрд. населения. Из них 60% мужчины и 40% женщины.

Развитые страны уступают развивающимся по численности рабочей силы, но превосходят ее по качеству.

В конце 20 века меняется структура рабочей силы. В развитых странах сократился удельный вес работников сельского хозяйства и промышленности. Во всех развивающихся странах сократилось количество работников сельского хозяйства, т.к. происходила сильная миграция в города.

Международная миграция для России может стать положительным явлением, если в страну для сохранения численности населения будет ежегодно прибывать до 700 тыс. человек.

В 90 годы большое число Россиян выехало за рубеж на ПМЖ (постоянное место жительства): в Израиль более 200 тыс. человек, в Германию - более 670 тыс., в США - более 720 тыс. человек. Прибыло 6,2 млн. человек.

В США ежегодно принимают 450 тыс. иностранных студентов, Франция - 160 тыс., Германия и Великобритания - более 150 тыс., в России - 60 тыс. и более 10 тыс. Россиян учились за рубежом.